1. Former des leaders transformationnels

Développer des programmes de formation de haut niveau destinés aux décideurs publics et privés, afin de renforcer leurs compétences en gouvernance, leadership éthique, management stratégique et conduite du changement au service du bien commun.

2. Accompagner la transformation des institutions publiques et privées

Appuyer les administrations, les entreprises et les organisations dans la modernisation de leurs pratiques de gouvernance, l’amélioration de leur performance organisationnelle et la mise en œuvre de réformes structurelles durables.

3. Renforcer les capacités des systèmes éducatifs et de formation

Collaborer avec les universités, les centres de formation professionnelle pour intégrer les outils du leadership, du développement personnel, de Programmation Neuro Linguistique (PNL) et du Coaching professionnel dans les curricula et les dispositifs pédagogiques.

4. Soutenir la société civile et les organisations communautaires

Accompagner les organisations de la société civile dans le développement de leurs compétences en gouvernance, plaidoyer stratégique et gestion de projets, afin de renforcer leur impact dans la transformation sociale.

5. Favoriser le dialogue stratégique entre acteurs publics, privés et religieux

Créer des espaces de réflexion, de concertation et de co-construction réunissant administrations, entreprises, organisations religieuses et société civile autour des grands défis de gouvernance en Afrique centrale.

6. Développer une expertise régionale de référence en conduite du changement

Positionner l’IGAC comme un acteur incontournable dans la conduite du changement personnel et organisationnel.

7. Contribuer à l’émergence de modèles africains de gouvernance

Encourager l’élaboration et la diffusion de modèles de gouvernance inspirés des valeurs africaines de solidarité, de responsabilité collective et de leadership au service des communautés.

8. Devenir le partenaire stratégique privilégié des institutions d’Afrique centrale

Établir des partenariats durables avec les administrations, les entreprises, les institutions éducatives, les organisations de la société civile et les organisations religieuses, afin de co-construire des solutions innovantes pour une gouvernance performante et humaniste au service du développement du continent.